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农村预备劳动力培训管理制度
为了认真贯彻执行农村劳动力转移政策，提高农村预备劳动力培训及管理水平，促进培训管理工作的科学化、制度化，特制定本制度。
一、教学管理工作的要求
1．严格执行农村预备劳动力培训的有关要求或规定，根据学员的实际情况，选择教材，制定明确的教学计划，及时调整并经常检查计划的执行情况。
2．授课教师需提前十分钟到达培训地点，不得无故迟到、早退。
3．教师要准时上下课。
4．上课期间不得接听手机，不得做与上课无关的事。
5．耐心执教，认真辅导，对待学员要态度和蔼，要充分尊重学员。
6．按时收齐学员作业并及时认真予以批改。
7．按规定做好对学员的考试考查工作，并将学员考试考查结果连同备课笔记、学员名单及出勤等资料交成教处存档。
8．处理好偶发事件，注意自身形象，维护学校声誉。
二、对参训学员的要求
1、学员应自觉遵守我校的各项规章制度，服从和协助组班教师管理，加强自我教育，遵守培训纪律。
2、学员应按培训方案的要求，积极参加各项学习活动并努力完成培训班的学习任务，参加培训课程考核。
3、学员培训期间原则上不能请假，确有特殊原因需请假者，应由本人提出书面申请，报请组班教师批准。严重违纪者，将取消培训资格。
市职技校
成教处
二0一0年三月
社会培训工作管理制度 一、授课教师教学管理工作要求 1.开课后加强对学员到课率的跟踪与监督。
2.每次学员上课必须签到。（各位值班老师负责监督和签到） 3.课程结束后加强对学员进行课程分析以及学习交流。与学员随时保持沟通和联系，根据其学习的实际情况给予指导。加强对学员学习积极性和考试自信心的引导。 二、对受训学员要求 1.学员必须按时上好每节课，不迟到，不早退，加强自学和研讨，圆满完成学业。 2.学员考勤实行“三梯次”考勤制，即班主任点名，老师上课前核实，培训处不定期抽查。考勤结果记入综合考核成绩。 3.学员因病、因事不能到校上课者必须向所在单位领导和班主任办理请假手续。 4.请假手续应在请假之前办理，批假后方可休假，否则视为旷课。请假条交班主任处。 5.严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退。 6.上课时，不抽烟、不接听手机，不做其他与培训无关的事。 7.保持良好的课堂秩序，不会客，不随意出入教室。 8.上课认真听讲，记好笔记 9.上课要积极思考，大胆质疑，课堂讨论要畅所欲言。 10.认真参加学校组织的考核、市劳动部门组织的职业资格鉴定考试，杜绝作弊。 温岭市职技校成教处 二O一O年九月
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